[삼성전자] 삼성전자는 과연 고연봉 직장인가?

과연 삼성전자는 고연봉인가.. 재직자의 생각은 다음과 같다. 

 

2014년도 신입사원의 경우 영혼까지 끌어 모으면 신입이 받아가는 세전 수입이 7000이 넘었다. 

PS, PI, 야특근수당, 기타제수당 -> 총합 7000이상. 

 

신입에게 7000이상을 주는 기업이 얼마나 될까? 

당시 회사는 갤럭시 판매가 호조하여 항상 실적이 좋았고, 성과급도 항상 최대로 주었다. 

 

즉 삼성전자에 계속 다니는 한 고연봉은 맞다. 

 

하지만, 

2018년 PS 처음으로 50이 아닌 46이 나왔고, 

2019년은 20퍼대 수준으로 하락하였다. 

여기서 PS는 계약 연봉의 퍼센트만큼 일년에 한번 추가로 성과급을 주는 것을 말한다. 

PI는 연봉의 MAX 5프로까지 일년에 2번 준다. 

한번 하락한 수준은 다시 제자리로 가기 어렵다. 

즉, 이제부터는 예전만큼의 고연봉이라고 말하기 어렵다. 

그 이유는 삼성전자 성과급 특성상 계약연봉이 타사 대기업 비해 낮은 편이기 때문이다.